Garantire il rafforzamento della rete interpersonale tra tutti gli attori della sanità lombarda, attraverso momenti in presenza che verranno programmati con costanza mensile
Coinvolgere i nuovi referenti della DG Welfare e delle Direzioni Apicali, individuando tematiche coerenti con le linee guida della programmazione regionale annuale e che permettano un aggiornamento di sistema
Erogare corsi di Alta Formazione Executive per professionisti sanitari di aziende pubbliche, private e del territorio, in modo da stimolare un’alta partecipazione di chi si occupa giornalmente dei temi trattati in Lombardia e poter trattare specifici argomenti tecnici di sviluppo, utilizzando le arene formative come preziosi momenti di condivisione e dibattito generale
Restituire al sistema delle proposte di implementazione concrete, prodotte come esiti dei diversi percorsi di formazione. Attraverso questo progetto non solo aggiorneremo le competenze di diversi professionisti producendo un beneficio diretto a tutto il sistema, ma chiederemo ai partecipanti dei contributi finali di innovazione di sistema, da utilizzare sia come prospettive per la DG Welfare sia per le imprese come possibili stimoli operativi
Consolidare il rapporto e il dialogo con i referenti istituzionali della Direzione Generale e di ARIA, al fine di garantire un aggiornamento costante sugli sviluppi istituzionali e rafforzare le reti professionali
Attivare tavoli di lavoro ristretti e in presenza, favorendo un confronto diretto e qualificato tra decisori pubblici, opinion leader e delegati delle imprese aderenti
Progettare ed erogare convegni di sensibilizzazione e formazione, per dare evidenza pubblica ai contenuti scientifici e innovativi sviluppati nei tavoli di lavoro
Restituire al Sistema Sanitario Regionale proposte operative e concrete, frutto del lavoro congiunto dei diversi Tavoli di confronto
