• Tecnologie e infrastrutture: è fondamentale garantire l’interoperabilità dei sistemi esistenti, potenziare la raccolta dei dati e renderli maggiormente fruibili

• Ruoli, competenze e persone: sviluppare una formazione per creare una più ampia “cultura del dato”, attraverso sia competenze digitali che di change management



• Norme, regole e governance: definire procedure di raccolta dati, gestendo aspetti di privacy e trattamento con una “Data Strategy” regionale