- Analisi Approfondita delle Carenze: La situazione attuale nel Servizio Sanitario Nazionale (SSN) richiede un’analisi approfondita delle carenze di personale, che vada oltre la mera copertura dei volumi mancanti, considerando le dinamiche strutturali e le sfide a lungo termine.
- Sfide e Opportunità Emergenti: Tra le sfide significative vi sono i mutamenti nei sistemi valoriali dei giovani professionisti, lo sviluppo delle professioni sanitarie, e la crescente competitività del settore privato rispetto al lavoro pubblico nel SSN.
- Strategia e Politica del Personale: Affrontare queste sfide richiede lo sviluppo di una strategia aziendale specifica, la valutazione delle opportunità di collaborazione lavorativa ibrida e un’enfasi rinnovata sulla costruzione di una politica del personale adatta alle sfide attuali.